JavaScript is not enabled!...Please enable javascript in your browser

جافا سكريبت غير ممكن! ... الرجاء تفعيل الجافا سكريبت في متصفحك.

recent
عاجل
Home

تعرف على تاريخ مواجهات الرجاء المغربي ومازيمبي الكونغولي...ولمن تميل الكفة؟


كتبت:إيمان علاء عز العرب

أسفرت قرعة دور الثمانية من بطولة دوري أبطال إفريقيا التي أقيمت مساء أمس عن وقوع الرجاء الرياضي المغربي في مواجهة نارية مع مازيمبي الكونغولي..وإليكم تاريخ مواجهات الفريقين.


ويواجه الرجاء الرياضي المغربي في محطة ربع نهائي من قطار دوري أبطال إفريقيا لهذا العام، فريق تي بي مازيمبي الكونغولي وهذه لن تكون المرة الأولى التي سبق للفريقين أن واجها بعضهما البعض حيث كان لهم أربع لقاءات مختلفة سابقة.

وكانت اول محطة جمعتهم في لقاء واحد عام 2001 وكانت بنفس البطولة ، وبها تأهل فريق تي بي مازيمبي الكونغولي إلى مرحلة دور المجموعتين على حساب الرجاء الرياضي المغربي، وسجلت  فوز الفريق المازيمبي في مباراة الذهاب على أرضهم بهدفين نظيفين، ولكن لاحقتهم الخسارة في مباراة العودة  بهدفين مقابل هدف وحيد.

ولم ينتظروا كثيرا لملاقاة بعضهما البعض، حيث كان للقدر دور بوضعهما في مواجهة بقرعة دور المجموعات من المنافسة ذاتها بالقارة السمراء للأندية، وضعت الفريقين في مجموعة واحدة، وكان للرجاء الرياضي هنا الصدارة ولكن الوصافة كانت محجوزة لفريق تي بي مازيمبي الكونغولي، أما في مباراة الذهاب لدور المجموعتين عن هذه النسخة، سجل تي بي مازيمبي في وسط جمهوره فوز أخر على الرجاء الرياضي بهدفين نظيفين ، قبل أن يخسر في مباراة العودة بالدار البيضاء بهدف لاشئ لنظيره.


وعلى إثر تلاقي الفريقين ، فاز فريق تي بي مازيمبي على الرجاء بمواجهتين ، فيما فاز الرجاء الرياضي على الكونغولي في مباراتين، وهنا نجد الكفة تميل للفريق المازيمبي، الذي سبق له أن قطع مشوار طويل إلى دور المجموعتين من دوري أبطال إفريقيا على حساب الرجاء الرياضي.


وستتكرر مواجهة الفريقين أحد أيام 26 حتى28 من شهر فبراير بينما ستكون مواجهة الإياب أيام 6 حتى 7 مارس.


وفي أخر المحطات نذكر لكم عدد البطولات القارية التي حصدها كل منهم :حصل الرجاء بطولة دوري أبطال أفريقيا ثلاثة مرات في  الأعوام الأتية" 1989 - 1997 - 1999" وعلى النظير الأخر حصد مازيمبي البطولة خمسة مرات أعوام "1967- 1968 - 2009 - 2010 - 2015".
author-img

الإعلامي سـعيدبـدوي

Comments
    No comments
    Post a Comment
      NameEmailMessage