كتب: حسين الحانوتى
ترقية وتسوية الحالة الوظيفية ومنح العلاوة التشجيعية ومنح حافز التميز لعدد 23628 من العاملين بقطاعى التعليم والمستشفيات
صرح بذلك أ.د أشرف عبد الباسط رئيس جامعة المنصورة أن الجامعة قامت وذلك فى اطار استراتيجية الدولة لتحسين أحوال العاملين بالجهاز الادارى للدولة وقد أصدرت الدولة العديد من القرارات بتحسين أحوال العاملين ورعايتهم وظيفيا وفى هذا الاطار اتخذت الجامعة العديد من الاجراءات لرعاية ابنائها العاملين والارتقاء بمستوياتهم الوظيفية وقامت بمنح عدد 2124 من العاملين بقسمى التعليم والمستشفيات الجامعية والمراكز الطبية المتخصصة بالجامعة العلاوة التشجيعية وفقا لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 ومنحهم العلاوة المقررة لهم كما تم تسكين عدد 7815 بقسم التعليم بالجامعة على مستوياتهم الوظيفية وفقا لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 م بقسم التعليم بالجامعة وقامت الجامعة ايضا بترقية 12715 من العاملين بقسمى التعليم والمستشفيات الجامعية والمراكز الطبية المتخصصة الى المستويات والدرجات الوظيفية الأعلى وذلك بقسمى التعليم والمستشفيات الجامعية والمراكز الطبية المتخصصة بالجامعة .
وتضم الترقية بمجموعة الوظائف التخصصية مجموعة الوظائف المكتبية مجموعة الوظائف الحرفية والخدمات المعاونة
بالإضافة ان الجامعة قد قامت بإعادة تعيين العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة باجمالى عدد 1135 من العاملين بقطاعى التعليم والمستشفيات بنسبة مئوية بلغت 74.18 % وذلك على الدرجات الشاغرة بموازنة التعليم والمستفيات بالجامعة حيث تم اعادة تعيين 622 بقسم التعليم و 531 بالمستشفيات
كما تم منح عدد 355 من العاملين بقسم التعليم حافز التميز العلمى لحصولهم على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة منهم 31 دكتوراه ، 56 ماجستير ، 7 دبلومة ، 186 المكتبي والفني ، 75 الحرفي والخدمات المعاونة